تعرّضتم لإصابة جسديّة خلال عملكم لحسابكم الخاص؟ تضرّرتم إثر الإصابة وتودّون أن تعرفوا فيما إذا كان بإمكانكم المطالبة بتعويضات إصابة؟ أصبتم بمرض بسبب مهنتكم؟ متى يتمّ الإعتراف بإصابة شخص يعمل لحسابه الخاص على أنّها إصابة عمل؟ الأمر وبدون شكّ يبدو أكثر تعقيداً من التّعامل مع إصابات الأجيرين. لذا، عليكم أن تعرفوا ما الّذي يؤدّي لمرض مهنة في هذه الحالة، ومتى بإمكانكم الحصول على تعويضات.
وفقاً لقانون التّأمين الوطني (عام 1995)، عندما يتعلّق الأمر بصاحب العمل الحُرّ، يجب الإثبات أن حادث العمل حدث أثناء العمل وبسببه. الأمر الّذي يختلف عند المُوَظَّفين، إذ بالعادة تعرّضهم لإصابة أثناء العمل تحدث نتيجة للعمل نفسه.
عند الإعتراف بإصابة العامل المُستقل على أنّها حادثة عمل، يحقّ له الأمور التّالية:
- الحصول على تعويضات إصابة لفقدان الدّخل لمدّة تصل إلى ثلاثة أشهر، ولكن يجب أوّلاً تقديم عدد معيّن من الأيّام المرضيّة لمؤسّسة التّأمين الوطني.
- الحصول على علاج طبّي مجّاني لمعالجة الضّرر النّاتج عن حادث العمل.
- الحصول على تأهيل مهني في بعض الحالات.
- الحصول على مُخصّص إعاقة، وفقاً لدرجة العجز الّتي تحدّدها الّلجنة الطبيّة.
- في حالة وفاة العامل المُستقل بسبب حادث عمل، يحق لأفراد أسرته الحصول على معاش مُعالين.
من المهم أيضاً أن تعرفوا ما يلي:
إستحقاق الحصول على تعويض للإصابة للعامل المستقل مشروط بدفع رسوم دفع مسبقة عند تسجيله كعامل مستقل في مؤسّسة التّأمين الوطني. وبإمكان مؤسّسة التّأمين الوطني رفض طلب التّعويض في حال كان لمُقدّم الطّلب ديون كثيرة لفترة طويلة. يتم خصم ضريبة الدّخل وإشتراكات التأمين الوطني وإشتراكات التّأمين الصحّي من تعويضات الإصابة.
- الشّخص الّذي يعمل كأجيراً وكعامل مستقل في نفس الوقت- يتم إحتساب تعويض إصابة العمل وفقًا لراتبه من كلا المصدرين. يتمّ إحتساب دخلك كعامل مستقل فقط إذا كنت مُسجّلاً في مؤسّسة التّأمين الوطني كعامل مُستقل وقت الإصابة، وقمت بدفع أقساط التّأمين في الوقت المُحدّد.
- العامل المُستقل- يتمّ إحتساب تعويض الإصابة وفقًا للدّخل السّنوي في السّنة الضريبيّة الحاليّة، لذلك من المُفضّل دفع مقدّمات مرتفعة نسبيًّا، وفي حال وجود “فائض”، تحصلون عليه في نهاية العام.
- العجز الجُزئي- إذا كنت موظفًا أجيراً أو عاملاً مستقلّاً وتعرّضت لحادث عمل الّذي سبّب لك عجزاً جُزئيّاً عن العمل وتقليص عدد ساعات عملك نتيجة لذلك -مع إرفاق شهادة طبيّة من صندوق المرضى- يتمّ تخفيض تعويضات الإصابة، ويحصل العامل عمّا لا يزيد عن 8 ساعات في اليوم.
- إذا تعرّضت للإصابة أثناء التّدريب المهني أو أثناء إعادة التأهيل المهني وكان لديك دخل من عمل آخر كأجير أو كعامل مُستقل في الأشهر الثّلاثة السّابقة للإصابة، فسيتمّ إحتساب تعويض الإصابة وفقًا لهذا الدّخل او وفقاً للدّخل الّذي تمّ بموجبه دفع أقساط التّأمين الوطني خلال التدريب المهني في الأشهر الثّلاثة منا ذُكر – وفقاً للمبلغ الأكبر بينهم.
متى يتمّ الإعتراف بالعامل المُستقل كضحيّة إصابة عمل؟
يتمّ الإعتراف بإصابة العامل المُستقل على أنّها حادثة عمل، عندما يتمّ إثبات حصول حادث العمل أثناء العمل وبسببه. من الممكن أيضاً في حالات الإعتراف بإصابات تحدث للعمّال المستقلّين وهم خارج البلاد كإصابات عمل. كذلك الأمر بالنّسبة للإصابات الّتي تحدث للعامل خلال سفره من وإلى وجهته.
يمكن تقديم طلب التّعويض لحادث عمل إلى مؤسّسة التّأمين الوطني خلال 12 شهرًا من تاريخ الإصابة. في حال تمّ رفض الطّلب، بالإمكان تقديم إستئناف للقرار أمام محكمة العمل بعد 12 شهرًا من الحصول على تصريح برفض الطّلب من قبل مؤسّسة التّأمين الوطني.
ماذا يحدث عندما يتعرّض العامل المستقل لإصابة وهو يعمل من بيته؟
هناك أنواع مهن للعامل المستقل الّتي من الممكن أن تتسبّب في أمراض مهنة في بعض الحالات، مثل: العمل المُستمر أمام جهاز الحاسوب قد يتسبّب في تلف راحة اليد، التّعرض لحادث طرق خلال السفر بالباص للقاء زبون وغيره. كيف يتمّ التّعامل مع هذه الحالات؟
أنتم مدعوّون للتّوجّه إلينا وسنُسرّ بمساعدتكم والإجابة على جميع أسئلتكم.
تواصلو معنا:
هاتف: 03-6135337
العنوان: برج التوأم 2 رمات جان، منطقة البورصة.
