إصابات العمل – دعوى للمُطالبة بدفع مُخصّصات الإصابة لعائلة المُصاب في حالة وفاته
في كل سنة، تحدث في إسرائيل العديد من إصابات العمل مؤدّية لعواقب وخيمة وقاتلة. غالبية الإصابات الخطرة تحدث في مجال البناء، التّجارة والصّناعة.
السّبب الأكثر إنتشاراً لهذه الإصابات والوفيّات هو حالات السّقوط من إرتفاعات عالية وذلك يشمل السّقوط عن الأسطح، السقالات، السّقوط في هوّات مفتوحة، السّقوط عن السّلالم وغيره. قسم آخر من حوادث العمل يحدث بسبب صعق كهربائي، إنهيار أو تحطّم .
أسباب أخرى لحدوث هذه الإصابات: إستخدام معدّات غير سليمة، عدم الإلتزام بقوانين وأنظمة السّلامة في العمل، ظروف ومعايير غير سليمة في بيئة العمل، وجود أدوات حادّة وآلات ثقيلة في مساحة العمل دون رقابة.
العديد من حوادث العمل هذه تؤدّي إلى موت العامل (من الممكن أن تحصل في مجالات عمل أخرى أيضاً). وفقاً لقانون التّأمين الوطني فإنه من حقّ أفراد عائلة الفقيد أو ورثته، الحصول على استحقاقات ماليّة معيّنة.
من حقّ أقارب الفقيد أن يطالبوا بأن يتمّ إعتبارهم مُعالين وليس ورثة تبعا لنموذج ب.ل. 213.
حقوق أفراد أسرة الفقيد جرّاء إصابة عمل
في حالة وفاة المُصاب إثر التّعرّض لحادثة عمل، من واجب مؤسسة التأمين الوطني تعويض عائلته بمنحة ماليّة أو بمعاش، سواء كان أجيرا أو مستقلّاً. من حقّ أفراد العائلة الحصول على منحة مُعالين وذلك فقط في حالة أن الشّخص المُصاب تُوفّي إثر إصابته، أو مرض نتيجة لمهنته.
في حال لم يستوفي أفراد العائلة شروط الإستحقاق لمنحة المُعالين، من المُمكن أن يحصلوا على منحة مُساعدة أخرى.
ما هي منحة\معاش المُعالين التّابعة للتّأمين الوطني؟
منحة المعالين عبارة عن مبلغ مالي تدفعه مؤسّسة التّأمين الوطني شهريّاً لأفراد عائلة (من الدّرجة الأولى) الشّخص الّذي يتوفّى جرّاء حادث عمل أو الّذي مرض نتيجة لعمله أو تعرّض لحادث عمل. شرط أن تربطهم صلة قرابة من الدّرجة الأولى مع هذا الشّخص.
هذه المنحة تختلف عن تلك التي تُعطى للأرامل والأيتام في إسرائيل، الّتي تُعطى بغضّ النّظر عن سبب الوفاة.
قيمة منحة المُعالين أكبر من تلك الّتي تُعطى كمنحة لورثة الشّخص، وذلك لأنّها تُدفع كنِسبَة مُعيّنة من معاش الشّخص المتوفّي. بالمقابل، منحة الورثة تُدفع كمبلغ ثابت للجميع، دون أيّ علاقة براتب الشّخص المتوفّي.
يجب تقديم طلب للحصول على منحة المُعالين من التّأمين الوطني حتّى سنة من وفاة الشّخص صاحب التّأمين. تحويل مبلغ المنحة إلى الحساب البنكي في كلّ أول يوم من كلّ شهر. بإمكان الحاصلين على هذه المنحة الحصول على تعويض إضافيّ لتكملة الدّخل، في حال كان دخلهم مخفضاً، ولكن في هذه الحالة لا يمكنهم الحصول على مِنَح أخرى بإستثناء منحة الأطفال.
لمن يحق الحصول على المنح المُساعدة الأخرى؟
الأشخاص الّذين طالبوا بالحصول على منحة المُعالين بعد أن توفي لهم شخص جرّاء إصابة عمل ولكن تمّ رفض طلبهم، لأسباب مثل: عدم تقديم الدّعوى بموجب التّعليمات القانونيّة، عدم إتمام المتوفّي لعمليّة التّسجيل، تأخّر الفقيد في دفع رسوم التّأمين أو أنّه لم يدفعها كليّاً.
فوائد هذه المنحة
فيما يلي شرح مُختصر للامتيازات التّي يمنحُها القانون لأفراد عائلة المُتوفّى جرّاء حادث عمل:
- على مؤسسة التأمين الوطني أن تدفع تكاليف الدّفن لمُن تُوفّي في إصابة عمل، وذلك يتمّ بواسطة منحة وفاة وتأهيل مهنيّ للأرمل\ة لمساعدتهم في كسب عيشهم.
- يتمّ إعطاء منحة وفاة لزوج\ة الشّخص الّذي توفّي جرّاء حادث عمل، وذلك بموجب شروط معيّنة. أمّا الأيتام الّذين حصل أبيهم\أمّهم على منحة مُعالين، فهم يحصلون على منحة وفاة عند موت ذويهم الآخر أيضاً (بغض النّظر عن سبب الوفاة).
- يحقّ للأولاد الذين يتلقّون منحة المُعالين (الأقارب) أو منحة إضافيّة الحُصول على مساعدات لدفع نفقات المعيشة (وفقاً لشروط ومعايير معيّنة فقط).
- يحق لإبناء الشّخص الّذي توفّي جرّاء حادث عمل الحصول على منحة ماليّة عند وصولهم لسنّ البُلوغ.
- يتمّ توفير تأهيل مهني لكل أرمل\ة الّذين يحصلون على منحة المُعالين، كما ويحصلون على تمويل كامل للتّعليم الأكاديميّ بالإضافة لتلقّيهم دعماً مادّيّاً لتغطية مصاريف المعيشة، الأدوات التعليميّة، الدفعة التأهيليّة الأولى ودفع للمواصلات، طوال فترة الدراسة (وفقاً لشروط ومعايير معيّنة فقط).
مُفضّل أن تقوموا بإستشارة جهة مهنيّة مختصّة في حالة موت أحد الأقارب نتيجةً لحادث عمل، من أجل أن تضمنوا الحصول على جميع المنح والمُساعدات الّتي تحقّ لكم بموجب القانون. أمور كهذه تستغرق وقتاً، لذا مفضّل أن يتمّ تقديم الدّعوى بصورة مهنيّة لضمان النتائج المرجوّة.