السرطان بسبب التعرض في العمل: أنواع الأمراض والمهن المعرّضة للخطر
هناك بيئات عمل يتعرض فيها العاملون لمواد ضارة قد تسبب أمراضًا خطيرة وأنواعًا من السرطان. كيف يحدث ذلك، ومتى يمكن رفع دعوى للحصول على تعويض؟
التعرض المستمر لسنوات لعوامل قد تضر بالصحة قد يسبب السرطان لمن يعمل مدة طويلة وبصورة متواصلة في بيئة عمل كهذه.
بأي أنواع السرطان يمكن الإصابة؟
· سرطان الرئة بسبب التعرض لمواد كيميائية ضارة أو سامة أو مسرطنة تدخل الجسم عبر القصبة الهوائية، أو بسبب العمل الذي يتطلب من العامل ملامسة مواد مشعة خطرة، وغالبًا في المصانع التي تُستخدم فيها آلات ومواد مختلفة.
· سرطان الجلد بسبب التعرض المكثف والمطوّل للشمس.
· أنواع أخرى من السرطان نتيجة مباشرة لعمل يتطلب ملامسة بيئة عمل معينة أو البقاء فيها، وقد تسبب نشوء المرض.
مجرد التعرض للعامل الضار لا يكفي كي يُعترف بالمرض مرضًا مهنيًا (מחלת מקצוע). على المدّعي أن يثبت أن مرض السرطان الذي يعاني منه ناتج مباشرة عن ظروف العمل، وأنه ليس مرضًا على خلفية خلقية أو غيرها.
لماذا تهم المرافقة القانونية منذ مرحلة التشخيص
تتطلب دعوى السرطان المهني التعامل في آن واحد مع المرض نفسه ومع إجراء قانوني وطبي معقد، ولذلك فإن المرافقة المهنية المبكرة مهمة بصورة خاصة. المحامي الذي يعرف مجال الأمراض المهنية والصدمات الدقيقة (מיקרוטראומה) يعرف أن يوجّه فورًا أي مستندات يجب جمعها من أصحاب العمل المعنيين قبل أن تتشتت أو تضيع، وكيف يُصاغ الطلب المقدم لمؤسسة التأمين الوطني (הביטוח הלאומי) بحيث يتناول اختبارات القانون صراحةً، ومتى يجدر التوجه بالتوازي لفحص سبب دعوى مدنية ضد صاحب العمل. التوجه المبكر، قريبًا قدر الإمكان من موعد التشخيص، يزيد احتمالات النجاح زيادة ملحوظة ويمنع ضياع أدلة ثمينة.
أي المهن تحمل خطرًا أعلى لأنواع مختلفة من السرطان
رجال الإطفاء معرّضون للدخان والسناج والمواد الكيميائية المنبعثة من الحرائق، ويحملون خطرًا أعلى للإصابة بعدة أنواع من السرطان، كما يوضح مثال الليمفوما المذكور أدناه. العاملون في الصناعات الكيميائية والبلاستيك معرّضون لمواد مسرطنة قد تسبب سرطان الرئة أو المثانة. العاملون المعرّضون للأسبستوس (خاصة في قطاعات البناء والصناعة القديمة) في خطر أعلى بوجه خاص للإصابة بالورم المتوسط (מזותליומה)، وهو نوع نادر وقاتل من السرطان الذي يصيب الرئة. العاملون في الزراعة المعرّضون للمبيدات سنوات طويلة في خطر أعلى للإصابة بالليمفوما وأنواع أخرى من السرطان. والعاملون المعرّضون للإشعاع المؤيّن (في الطب النووي والصناعة) يحملون خطرًا أعلى لمجموعة متنوعة من أنواع السرطان. وفي كل فئة من هذه الفئات، فإن التحديد الدقيق لنوع التعرض ومدته هو الأساس لإثبات العلاقة السببية المطلوبة.
ما هي «فترة الكمون» (תקופת חביון) ولماذا هي مهمة جدًا في دعاوى السرطان المهني
خلافًا لحادث العمل الواحد الذي يظهر فيه الضرر فورًا، قد يتطور مرض السرطان بعد سنوات طويلة، وأحيانًا بعد عشرات السنين، من انتهاء التعرض للعامل الضار، وتسمى هذه المدة «فترة الكمون». ومعنى ذلك أن عاملًا أنهى عمله في بيئة خطرة قبل سنوات كثيرة قد يصاب مع ذلك بمرض سرطان مرتبط بذلك التعرض، ويبقى مستحقًا لرفع دعوى. وبسبب طول فترة الكمون، يُحتسب سريان التقادم عادةً من موعد اكتشاف المرض واكتشاف صلته المحتملة بظروف العمل، وليس من موعد انتهاء العمل أو التعرض نفسه، ولذلك لا يجوز التنازل عن فحص الاستحقاق لمجرد مرور زمن طويل على العمل الفعلي.
رفع دعوى للحصول على تعويض: بالاعتراف بالسرطان «مرضًا مهنيًا»
عندما يكون المرض سرطانًا مدرجًا في قائمة الأمراض المهنية، يمكن رفع دعوى ضد مؤسسة التأمين الوطني، أو دعوى ضد صاحب العمل (أو أي جهة مضرّة أخرى) المسؤول عن الظروف الضارة التي تسببت في «المرض المهني».
المرض المعترف به «مرضًا مهنيًا» هو حادث عمل في كل شأن وأمر.
الأمراض المهنية هي التي أُدرجت بموجب أنظمة صدرت بقوة قانون التأمين الوطني. وإذا لم يكن المرض مدرجًا في هذه القائمة فلن يُعترف به مرضًا مهنيًا.
في حال وفاة العامل بسبب المرض، يستطيع ورثته أو المعالون منه (مثل الزوج أو الزوجة والأولاد) أن يطالبوا بالاعتراف بالإصابة على أنها ناتجة عن العمل، وأن يطالبوا مؤسسة التأمين الوطني بمخصص المعالين أو الورثة، كما يستطيع الورثة أو المعالون رفع دعوى ضد صاحب العمل.
ماذا نفعل حين لا يُعرَّف مرض السرطان مرضًا مهنيًا؟
في الحالات التي لا يكون فيها مرض السرطان مدرجًا في قائمة الأمراض المهنية، يجب فحص إمكانية تطبيق نظرية الصدمات الدقيقة (מיקרוטראומה)، وهي كما ذُكر الملاذ الأخير للاعتراف بالإصابة إصابةً في العمل.
ويجب التشديد على أنه ليس كل مرض نجم عن ظروف العمل ولا يرد في قائمة «الأمراض المهنية» يُعترف به إصابة عمل.
ما هي الصدمات الدقيقة؟
قوة نظرية الصدمات الدقيقة محدودة بمصطلح «حادث».
وبحسب هذه النظرية، فليس فقط الضرر الناجم عن حادث واحد يُعتبر حادثًا، بل كذلك الضرر الناجم عن حوادث صغيرة كثيرة متكررة، أسهم كل منها بضرر صغير خاص به حتى أدى تراكمها معًا في نهاية المطاف إلى ضرر كبير في الإصابة نفسها وإلى عدم القدرة على العمل.
ونظرية الصدمات الدقيقة لا تحوّل بطبيعة الحال سلسلة من الجهود الشاقة إلى سلسلة من الإصابات الصغيرة المتكررة.
حددت الأحكام القضائية ثلاث قواعد لإثبات سبب الدعوى في الصدمات الدقيقة:
1. إثبات أساس وقائعي لتنفيذ حركات متكررة.
2. عامل الكمّ حاسم، فكلما زاد عدد الأحداث زاد الاحتمال المعقول أن الأمر صدمات دقيقة.
3. مسألة الصدمات الدقيقة تتطلب تعاونًا بين رجل القانون ورجل الطب. وبدون شهادة طبيب لا يمكن القول إن الحالة تدخل ضمن تعريف الصدمات الدقيقة.
مثال على ذلك: الاعتراف بمرض السرطان من نوع الليمفوما الذي أصيب به رجل إطفاء بوصفه صدمات دقيقة، بسبب العلاقة السببية المباشرة بين عمله في إطفاء الحرائق واستنشاقه الدخان وارتدائه قناعًا لم يكن محكم الإغلاق بما يكفي وبين تطور مرض السرطان.
الاعتراف بإصابة العمل من نوع الصدمات الدقيقة يتطلب أساسًا وقائعيًا مثبتًا. وللتحقق من أن الأساس الوقائعي المطلوب لقيام الصدمات الدقيقة قد وُضع، يجب الحصول عليه من العامل ومن صاحب عمله معًا (مدير العمل، مسؤول السلامة وغيرهما).
أصبتم، لا قدّر الله، بالسرطان وكانت النتيجة فقدان القدرة على العمل؟ تريدون استشارة بشأن رفع دعوى واحتمالات نجاحها؟ يُنصح بمراجعة محام في الأضرار الجسدية، ومحام في حوادث العمل، كي تحصلوا على أفضل ما يستحقونه بموجب القانون.
تفضلوا بالتواصل معنا كي تفهموا بعمق ما هي الخيارات المتاحة أمامكم.
أي مستندات وتوثيق مطلوبة لإثبات التعرض المهني
يجب جمع شهادات التشغيل التي تفصّل الوظيفة ومدة العمل عند كل صاحب عمل معني، وصحائف سلامة المواد الكيميائية (MSDS) التي كانت في مكان العمل، وتقارير الرصد البيئي أو الفحوص المهنية التي أُجريت في المكان إن وُجدت، وتوثيقًا طبيًا كاملًا يشمل موعد التشخيص ونوع السرطان الذي شُخّص. وقد تكون لشهادات زملاء العمل من الفترة نفسها، الذين يصفون ظروف العمل ونوع التعرض، قيمة كبيرة بوجه خاص حين يغيب التوثيق الرسمي أو حين لا يعود صاحب العمل الأصلي قائمًا.
ما هي بنود الضرر التي يمكن المطالبة بها فوق مخصصات التأمين الوطني
الاعتراف في التأمين الوطني يمنح مخصص عجز أو منحة، وفي حال الوفاة يمنح مخصص معالين لأفراد الأسرة. وفوق ذلك، إذا ثبت أن صاحب العمل لم يتخذ إجراءات حذر معقولة (مثل عدم توفير معدات وقاية مناسبة، أو عدم التهوية الكافية، أو مواصلة التشغيل في ظروف خطرة رغم العلم بالخطر)، فقد يوجد أيضًا سبب لدعوى مدنية ضد صاحب العمل، يمكن أن تضيف تعويضًا عن الألم والمعاناة، وعن خسارة الدخل كاملةً، وعن نفقات العلاج الطبي التي لم تغطها المخصصات.
أخطاء شائعة في دعاوى السرطان المهني
الخطأ الأول هو التنازل المبكر عن فحص الاستحقاق بسبب مرور سنوات كثيرة على التعرض، دون التحقق من أن سريان التقادم يُحتسب عادةً من موعد الاكتشاف لا من موعد التعرض. الخطأ الثاني هو عدم حفظ توثيق للتاريخ المهني الكامل (أماكن العمل والوظائف وأنواع التعرض) على مر السنين، مما يصعّب لاحقًا إعادة بناء مجمل المعطيات المطلوبة. الخطأ الثالث هو الاعتماد على تشخيص طبي عام فقط، دون رأي يربط صراحةً بين نوع السرطان المحدد ونوع التعرض المهني المدّعى. الخطأ الرابع هو التنازل عن الدعوى لمجرد الافتراض أن المرض «لا شك أنه نجم عن التدخين أو عن عوامل أخرى»، دون فحص ما إذا كانت ظروف العمل أسهمت هي أيضًا إسهامًا جوهريًا، كما يكفي بحسب مبدأ التفاقم.
أسئلة وأجوبة حول دعاوى مرض السرطان بوصفه حادث عمل
ماذا يحدث إذا اكتُشف المرض بعد سنوات من تركي المكان الذي تعرضت فيه؟
ما زال بالإمكان رفع دعوى، وفي حالات كثيرة تكون المدة بين التعرض واكتشاف المرض طويلة جدًا. يجب توثيق فترة العمل والتعرض الفعلي، حتى بعد سنوات.
ما الفرق بين دعوى بحسب قائمة الأمراض المهنية ودعوى بحسب الصدمات الدقيقة؟
المرض المهني قائمة مغلقة من الأمراض المعترف بها مسبقًا في الأنظمة. أما الصدمات الدقيقة فمسار بديل، حين لا يكون المرض في القائمة، ويقوم على إثبات حركات أو تعرضات متكررة تراكمت حتى صارت ضررًا.
ماذا يحدث إذا توفي العامل بسبب المرض؟
يستطيع أفراد أسرته (الزوج أو الزوجة والأولاد) أن يطالبوا مؤسسة التأمين الوطني بمخصص معالين أو ورثة، وبالتوازي أن يرفعوا دعوى ضد صاحب العمل إذا قصّر في حماية العامل من التعرض.
دخنت سنوات طويلة، فهل يمنع ذلك دعوى سرطان الرئة المهني؟
ليس بالضرورة. وحتى لو وُجد تاريخ تدخين، يمكن بناء الدعوى على مبدأ التفاقم، إذ يكفي أن يكون التعرض المهني قد أسهم إسهامًا فعليًا في تطور المرض أو تفاقمه، حتى لو لم يكن السبب الوحيد، ولذلك يجب فحص المساهمة النسبية لكل عامل بواسطة رأي طبي مهني.
عملت في عدة أماكن عمل بأنواع تعرض مختلفة، فكيف يؤثر ذلك في الدعوى؟
يجب توثيق نوع التعرض ومدته عند كل صاحب عمل على حدة. تفحص مؤسسة التأمين الوطني مجمل فترات التعرض المتراكمة، وقد تُقسَّم المسؤولية في المسار المدني بين عدة أصحاب عمل بحسب مساهمة كل منهم النسبية.
هل توجد قائمة مغلقة بأنواع السرطان المعترف بها مرضًا مهنيًا؟
نعم، توجد قائمة في أنظمة التأمين الوطني تربط بين أنواع معينة من السرطان وتعرضات مهنية محددة. وإذا لم يكن نوع السرطان والتعرض المعني في القائمة، يمكن فحص مسار الصدمات الدقيقة بديلًا، كما شُرح أعلاه.
كيف نثبت التعرض للأسبستوس قبل عشرات السنين، والمصنع لم يعد قائمًا؟
يمكن الاستعانة بشهادات زملاء العمل من تلك الفترة، وبسجلات وزارة الصحة أو جهات السلامة التي زارت المصنع، وبالأدبيات المهنية التي تدعم أن هذا النوع من المصانع أو الصناعات كان يستخدم مواد الأسبستوس في تلك الفترة، حتى في غياب توثيق مباشر من صاحب العمل نفسه.
منذ أكثر من عشرين عامًا يرافق مكتب المحامي بينو جليكمان العاملين وأسرهم في دعاوى مرض السرطان بوصفه حادث عمل، بما في ذلك عبر مسار الأمراض المهنية ومسار الصدمات الدقيقة. نعرف هذه الحالات بعمق ولا نخشى تعقيد الإثبات. ومع آلاف الملفات التي أدرناها، يعمل المكتب غلافًا كاملًا (One Stop Shop) من تقديم الدعوى وحتى الاعتراض في محكمة العمل عند الحاجة.
أنتم أو أحد أفراد أسرتكم أصبتم بمرض قد يرتبط بظروف العمل؟ تحدثوا معنا قبل أن تملأوا نموذج الدعوى بأنفسكم. تواصلوا معنا اليوم، قبل الخطوة التالية.
في خدمتكم،
طاقم مكتب المحامي بينو جليكمان – مرافقة حتى التعويض
نحارب من أجلك أمام شركات التأمين والتأمين الوطني
